15 квітня Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №11044. Він дозволяє проводити позапланові перевірки роботодавців під час воєнного стану у разі цькування працівників. Ідеться про так званий мобінг — психологічний або економічний тиск, який принижує гідність людини або спонукає її до звільнення.
Про це повідомляє Інформатор з посиланням на Інформатор Україна.
Працедавцям компенсують витрати на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Сума виплат – понад 100 тис грн за співробітників першої групи. І більш ніж 60 тис – другої. Про це йшлося на брифінгу в Дніпропетровській ОВА.
У рамках оголошеної мобілізації в Україні роботодавець може вручати повістки працівникам на роботі, і це буде законним.
За яких умов він може це зробити – читайте у матеріалі Styler.
Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов'язаним працівникам. Це передбачено постановою Кабміну №1487 "Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів".