В Днепродзержинске на «Горводоканале» прошли мероприятия посвященные охране труда, сообщает пресс-служба предприятия.
К неделе охраны труда на предприятии проведены следующие мероприятия: обеспечено проведение текущего контроля за состоянием охраны труда на всех уровнях согласно установленных сроков; в структурных подразделениях проведены разъяснительные беседы с работниками, об обязательном соблюдении ими нормативно — правовых актов по охране труда, проанализировано состояние охраны труда в структурных подразделениях, на рабочих местах; выполнены работы, по приведению в надлежащее состояние территории структурных подразделений, обновлены разметки и знаки безопасности; организованы и проведены в структурных подразделениях конкурсы «За безопасный труд».
Также были проведены конкурсы-обзоры по профессиональному мастерству среди бригад слесарей АВР водопроводных и канализационных сетей, канализационных насосных станций при выполнении газоопасных работ в колодцах, проведены тренировочные занятия по ликвидации аварийных ситуаций в хлораторных согласно ПЛАС. Работники бригад-победителей были отмечены грамотами и благодарностями.
А самая главная награда переносной сварочный аппарат, была вручена команде-победительнице участка по эксплуатации канализационно-насосных станций. Как сказал начальник участка КНС Александр Яровой, они давно мечтали о том, чтобы на участке было новое и компактное оборудование, позволяющее выполнять работы качественно и в кратчайшие сроки, которое можно было использовать не отвлекая для этого другие службы предприятия.
И вот мечта сбылась благодаря генеральному директору Андрею Хитрову который нашел возможность и средства для того чтобы поощрить лучшую бригаду КНС за ежедневный нелегкий труд на благо города и его жителей.
Кстати, с приходом Андрея Хитрова на должность генерального директора предприятия очень многое сделано для улучшения условий труда его сотрудников. Так в конце прошлого 2013 года были отремонтированы бытовые помещения для аварийных бригад водопровода, была произведена замена устаревших 2 бойлеров на более новые энергоэффективные типа «Титан» по 500 литров каждый, что позволило улучшить санитарно-бытовые условия для всех работников предприятия, добился у руководства города решения о передаче предприятию нового экскаватора «HYUNDAI».
Действует система услуг предприятия создающая хорошие предпосылки для снижения количества обращений и жалоб. Параллельно, с повышением качества обслуживания населения, ведется работа по улучшению качества питьевой воды и формированию положительного имиджа предприятия.