Після кількох років стрімкого зростання повністю дистанційна робота в Європі входить у фазу помітного спаду. Що може негативно відіб'ється на зайнятості українців – адже це звужує можливості для вітчизняних фахівців за кордоном.
Про це OBOZ.UA розповіли в міжнародній компанії з працевлаштування. Там зазначили: причиною ж цього стало те, що повністю дистанційна робота була "рішенням, адаптованим до надзвичайної ситуації, а не сталою моделлю функціонування організації".
"Компанії реорганізують робочі процеси та повертаються до гібридних рішень (тобто, поєднання віддаленої роботи з періодичною необхідністю з'являтися в офісах. – Ред.). Їх тепер розглядають як оптимальний компроміс між операційною ефективністю та гнучкістю", – йдеться в повідомленні.
Чому для українців це тривожний сигнал
Водночас, підкреслюється, згортання сегмента повністю дистанційних вакансій є тривожним сигналом для українців. При чому як тих, що працюють із самої України, так і тих, що перебувають за кордоном.
"Для багатьох наших співвітчизників у Польщі, Чехії, Іспанії, Італії чи Португалії саме дистанційна зайнятість залишалася ключовим інструментом доступу до висококваліфікованих позицій. Адже локальні ринки праці не завжди пропонують достатню кількість відповідних вакансій для українських фахівців", – пояснюють фахівці.
У зв'язку з цим, констатується, частині громадян, насамперед за кордоном, доведеться обирати: або переходити в менш кваліфіковані сегменти ринку праці – або переглядати плани щодо довгострокового перебування за кордоном.
"Саме тому скорочення таких вакансій може мати нетиповий і складно прогнозований вплив на міграційні настрої українців", – резюмують аналітики.